(趣旨)

第1条　この規則は、地方公務員法第22条の2第1項第2号により採用する会計年度任用職員の給与に関する条例(令和元年条例第25号。以下「条例」という。)第4条および第22条の規定に基づき、地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の2第1項第2号により採用された職員(以下「フルタイム会計年度任用職員」という。)に支給する給料の級および号給の決定に関し必要な事項を定めるものとする。

(定義)

第2条　この規則における用語の意義は、条例において使用する用語の例による。

(給料表の適用範囲)

第3条　条例第3条に規定する給料表の適用範囲は、別表第1に定める給料表適用表に掲げるとおりとする。

(職務別級号給基準表の適用)

第4条　別表第2に定める職別号給基準表は、その職に適用される給料表の別に応じ、かつ、職務欄の区分に応じて適用するものとする。この場合において、その職に適用される職務の区分については、任命権者が別に定める。

(級および号給の決定)

第5条　フルタイム会計年度任用職員となった者の級および号給は、別表第2に定める職務別級号給基準表の基礎級号給の欄に定められている級および号給とする。

(経験年数を有する者の号給)

第6条　経験年数を有する者の号給の決定については、任命権者が別に定める。

(特殊な経験等による号給)

第7条　特殊の技術、経験等を必要とする職に職員を採用しようとする場合において、号給の決定について前2条の規定による場合には著しく常勤の職員および他の会計年度任用職員との均衡を失すると認められるときは、各条の規定にかかわらず、これらの職員との均衡を考慮してその者の級および号給を決定することができる。

(委任)

第8条　この規則の施行に関し、必要な事項は任命権者が定める。